Navzdory tomu, že během stanného práva stát opustil všechny tradiční dny pracovního klidu o státních svátcích, velké firmy se rozhodly ponechat obvyklé volné dny navíc. Proč a co by se mělo po válce změnit
Hlavní materiály Forbes Ukrajina. Jednou týdně ve vaší poště.
Děkujeme za přihlášení k odběru
150 zaměstnanců farmaceutické společnosti Darnitsa nebo pracovníci třídícího centra Ukrposhta v Charkově si sotva všimli, že loni byl 8. březen navzdory stannému právu oficiálním dnem volna. Někteří spolu se svými rodinami strávili začátek války s Ruskem v protileteckém krytu společnosti, jiní byli neustále v práci kvůli ostřelování a třídění humanitární pomoci pro obyvatele Charkovské oblasti.
Letos 8. březen poprvé od roku 1966 nemá status pracovního dne. Zákon o zrušení dalších dnů volna o státních svátcích během stanného práva přijala Nejvyšší rada v březnu 2022. Několik velkých společností z různých odvětví, které provedl průzkum Forbes, se však rozhodlo vrátit k provoznímu režimu v době míru.
Proč a jak ovlivní další dny volna výkonnost firmy?
Proč se byznys nevzdal dovolené?
V březnu 2022 objemy výroby klesly na 60 % předválečné úrovně, ale v dubnu se vrátily k mírovým normám, říká Elena Sokolova, ředitelka personálního řízení ve společnosti Darnitsa. „V prvních měsících nebylo potřeba lidem vysvětlovat, proč nejsou prázdniny,“ říká Sokolová. “Každý pochopil důležitost své práce.”
Obecně platí, že na začátku války zaměstnanci Kyivstar, kteří byli zodpovědní za poskytování komunikace zemi, pracovali sedm dní v týdnu, říká Oksana Oleynik, ředitelka personálního řízení a rozvoje společnosti. Produktivita pracovníků v té době zůstala na předválečné úrovni, ale po roce života a práce ve válečných podmínkách se únava a syndrom vyhoření staly patrnější, dodává.
Kyivstar funguje ve válečném režimu, kdy jsou státní svátky pracovními dny. Ale mezi společnostmi, které Forbes zkoumal, se několik rozhodlo nevzdat se dalších nepracovních dnů. SoftServe a JTI Ukraine zachovaly víkendy typické pro dobu míru, Ferrexpo opustilo Den ústavy, Den ukrajinské státnosti a Den nezávislosti skončily. Genesis zachoval zimní, velikonoční a letní prázdniny, které společnost provozuje namísto státních svátků rozptýlených po celý rok.
„Učinili jsme toto rozhodnutí, protože věříme, že v těchto těžkých časech je důležité podporovat zaměstnance a dát jim více času na odpočinek a zotavení,“ vysvětluje Elena Voitenko, ředitelka oddělení Lidé a kultura JTI Ukrajina. “To má pozitivní dopad na jejich morálku a emocionální pohodu, motivaci a angažovanost a nakonec i na jejich výkon.”
IT společnost SoftServe se rozhodla zachovat víkend na základě vysoké produktivity zaměstnanců, kterou prokázali během války, říká Ekaterina Gubareva, viceprezidentka HR. „Během roku 2022 odpovědělo 75 až 90 % kolegů, že pracují se 100% produktivitou nebo dokonce vyšší. Dnes je toto číslo 94 %,“ říká.
Kyivstar také hledá řešení. „Aby lidé byli i nadále efektivní, musí dostat čas na dobití energie,“ říká Oleinik. “Tento problém prověřujeme, zvažuje se.”
Je třeba opustit státní svátky?
Většina dotázaných firem by se ráda vrátila k běžnému provozu se státními svátky v době míru. „Měly by se slavit náboženské a státní svátky – to jsou mimo jiné tradice, které spojují lidi,“ říká Oleinik z Kyivstar. “Navíc je to další příležitost k odpočinku a regeneraci.”
Měl by se obvyklý přístup Ukrajiny k dodatečným nepracovním dnům „reformovat“? „Jeden den volna navíc během týdne vám nedovolí plně si odpočinout nebo naruší váš pracovní rytmus, zatímco delší víkendy mají pozitivní dopad na produktivitu,“ říká Maria Panchenko, provozní ředitelka společnosti Genesis. Prázdniny, které ve firmě nahrazují zhruba 10 státních svátků ročně, jsou vlastně svátky „skládané dohromady“, vysvětluje.
Jak se přizpůsobí byznys, když se změní data oslav na Ukrajině nebo se zruší některé svátky? „Přizpůsobíme se inovacím,“ říká Gubareva ze společnosti SoftServe. Již před válkou se však společnost rozhodla jít nad rámec původních pravidel stanovených státem. Samostatným nepracovním dnem pro všechny zaměstnance jsou narozeniny SoftServe, které se slaví v létě.
Co slaví Ukrajina?
Kliknutím na „Přečíst více“ otevřete celý text
V letech 2015 a 2017 dostali Ukrajinci dva další každoroční svátky: Den obránců Ukrajiny 14. října a katolické Vánoce 25. prosince. Také v roce 2017 byl zrušen svátek 2. května. V květnu 2022 zavedla Nejvyšší rada další svátek – Den ukrajinské státnosti 28. července.
Ukrajina má 12 oficiálních svátků, které jsou dny volna:
1. ledna – Nový rok. Od roku 1948 je státním svátkem.
7. ledna – Vánoce podle juliánského kalendáře (nebo starého stylu). Den volna od roku 1991.
8. března je Mezinárodní den žen. Den volna od roku 1966.
Velikonoce a Trojice (proměnné datum). Slaví se v neděli. Pondělí po Velikonocích a Trojiční neděli jsou od roku 1996 státními svátky.
1. května – Svátek práce (do roku 2018 – Mezinárodní den pracujících). Den volna od roku 1918.
9. květen je Dnem vítězství nad nacismem ve druhé světové válce. Den volna od roku 1965.
28. června – Den ústavy. Den volna od roku 1997.
28. červenec je Dnem ukrajinské státnosti. Zavedena v roce 2022, ještě to nebyla dovolená kvůli stannému právu.
24. srpna – Den nezávislosti Ukrajiny. Den volna od roku 1992.
14. říjen je Dnem obránců a obránců Ukrajiny. Od roku 2015 zavřeno.
25. prosince – Vánoce podle gregoriánského kalendáře. Od roku 2017 zavřeno.
Zrušené víkendy:
2. květen je druhým Mezinárodním dnem pracujících. Zrušeno v roce 2017.
16. července je první Den nezávislosti. V roce 1992 byla přesunuta na 24. srpna.
7. – 8. listopadu je výročí Říjnové revoluce (bolševického převratu). Zrušeno v roce 1999.
Číst dále Sbalit
Související materiály
Kategorie Obrázek dne Datum 28. března 2022
Kategorie Obrázek dne Datum 10. května 2022
Kategorie Peníze Datum 25. listopadu 2022
Našli jste chybu nebo nepřesnost?
Zanechte recenzi pro redakci. Vaše připomínky zohledníme co nejdříve.
